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26歳で店長に任命され、新店舗の立ち上げに携わる

INTERVIEW先輩インタビュー

2015年度新卒入社飯塚梓

新卒採用から社員へ2015年度入社飯塚 梓5HORNアイシティ21
店長
接客販売

MY STORY 26歳で店長に任命され、
新店舗の立ち上げに携わる

入社した一番の決め手はなんですか?

スキルアップを図る独自の制度とアットホームな雰囲気

まず一つ目は、五千尺独自の制度です。特にラッキーオピニオン、GTP(五千尺トレーニングプログラム)は、自身のスキルアップを図る上でとても魅力的でした。二つ目は、説明会や選考で五千尺施設を利用した際に、五千尺のアットホームな雰囲気を体感し、私もここで働きたいと感じたからです。
そして、私の家族は上高地が大好きなので、「五千尺で働きたい」と話をした時はとても喜んでくれました。

現在の仕事の内容とやりがいはなんですか?

上高地で接客したお客様が、私に会いに来てくださった

仕事内容は、主にケーキの販売、接客サービスです。
5HORNのケーキを購入する際のお客様のHAPPYな笑顔を見られた時やお客様から「ありがとう」と言っていただけたとき、とても嬉しく思います。以前、五千尺ホテル上高地で勤務していた時に接客をしたお客様が、私に会いに来てくださった時はとても感動し、やりがいを感じました。
そして、昨年は5HORNアイシティ21のリニューアルオープンの立ち上げに携わりました。デザイナーさんと何度も打ち合わせを重ね、出来上がった店舗にたくさんのお客様がご来店された時は、とても嬉しく、やりがいを感じた瞬間でした。貴重な経験ができ、成長出来たと感じます。

やりがい

スタッフ同士のコミュニケーションはどうですか?

26歳で店長に任命され、店舗の立ち上げを行いました

26歳で店長に任命され、店舗の立ち上げを行いました。
新しい場所、初めての役職、新しいスタッフさんたちとの関わりで、特にコミュニケーションを大切にしてきました。チームワークが重要となる職場なので、より良い仕事をしていくために、今でもコミュニケーションを大切にしています。どんな時でも、スタッフ皆で協力し、楽しく働くことが出来ているのは、コミュニケーションが良く取れているからだと実感しています。
また、プライベートでは、部署の違うスタッフたちと食事や旅行に行きます!昨年は、先輩のご自宅でバーベキュー、一昨年は、後輩たちと海外へ行きました。とてもよい職場環境だと思います。

コミュニケーション

仕事をして、成長したと思うことはありますか?

入社4年目に「ラッキーオピニオン賞」「五千尺スタンダード賞」をダブル受賞

トライ&エラーの精神で何事にも失敗をおそれずに挑戦していく姿勢です。
私は、ラッキーオピニオン制度を利用し、自分の意見やアイデアを進んで発信することができるようになりました。2018年度には、「ラッキーオピニオン賞」、「五千尺スタンダード賞」のダブル受賞が達成出来、とても自分自身に自信がつきました。
これからもさらにスキルアップ出来るようトライ&エラーの精神で挑戦し続けます!

成長

将来の夢や目標、そのためにしていること。

「飯塚さんみたいな5HORNの店長になりたい!」と思ってもらえるような信頼のおける、憧れの存在に

目標は、5HORNファンを世界中に沢山増やすこと!
1人では実現不可能ですが、一緒に働くスタッフたちと力を合わせて、お客様に喜んで頂けるようなサービス、商品が提供できるよう、日々考え、取り組んでいます。
また個人的には、「飯塚さんみたいな5HORNの店長になりたい!」と思ってもらえるような信頼のおける、憧れの存在になることです。後輩たちの目標になれるよう、様々なセミナーや研修で学んだことを積極的に業務、私生活に取り入れています!

将来の夢

Instagramインスタグラム

Instagramでは、入社5年以内の若手スタッフによる社内イベントや仕事以外の写真を発信!Facebook、TwitterではInstagramの投稿はもちろん、採用に関する最新情報を発信しています。五千尺で働くイメージや雰囲気を感じで頂けると嬉しいです。皆さんのフォローお待ちしております。

五千尺リクルートチームInstagram

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