こんにちは。THE PARKLODGE上高地の海永です。

先日、年に一度の人事発表がありました。昇進・昇格や人事異動が発表され、この時期は毎年ドキドキします。

人事評価については、年3回に分けて直属の上司から評価を受け、それを元にマネージャー階層以上の役職者たちが全部署のスタッフ一人ひとりの評価について議論する「五千尺キャリアアップ会議」が行われます。

直属の上司ひとりだけからの評価では片寄った見方になってしまう可能性がありますので、様々な視点から各スタッフの評価について徹底的に話し合われています。

さて、同じ日にはいよいよ新入社員の配属先も発表され、社会人としてのスタートラインに立つ時が近づいて来ましたね。

一緒に働けることを今から楽しみにしています。