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ご家族の方へ

TO FAMILYご家族の方へ

代表取締役社長藤澤高穂

代表取締役社長藤澤 高穂

人と人とのご縁を大切にし、
末永いお付き合いを。

私たち五千尺の経営理念は「一生顧客」です。
この「一生顧客」に込められた想いは、お客様のみならず、お取引先様、そして入社いただくお子様と末永いお付き合いをしたいと考えているからです。その末永いお付き合いとは「五千尺に一度入社したからといって、一生勤め続けることを私は求めてはいない」ということです。
五千尺で働いた方の中には、弊社での経験を活かして次の会社でステップアップしたり、独立開業する方もいます。私はそのように自分の夢や適職を見つけて進んでいく方を応援したい。そのうえで末永いお付き合いをしていきたいと考えています。

これは私の曾祖母の時代に、歩いて上高地にやってきた若い大学生らに「寄っていきなさい、温まっていきなさい」と米・味噌・酒や風呂でもてなした、五千尺創業時の想いを受け継いだものであり、現在の五千尺の経営理念「一生顧客」の精神でもあります。お引き立てくださるお客様、取引業者さんはもとより、社員の一人ひとりに至るまで、五千尺に関わる全ての方々が私たちにとっての大切な「一生顧客」なのです。

五千尺に在籍していたという履歴は、一生ついてまわります。良し悪しにかかわらず、この関係は切れることがないのです。独立した元社員の店や商品を、会社のイベントや節目の会食などで積極的に利用するのも、末永く付き合っていきたいという想いからです。それだけ人と人との結びつきが、私たち五千尺のすべての基礎になっていることを肝に銘じているのです。

ちなみに私は、高校を卒業して入社される方の親御さんには、入社前に全員お会いしています。なぜならば、大卒の方であれば在学中のアルバイト体験で社会にふれる機会があり、自分の適性がある程度わかっています。それに対し、高校を卒業したての方はほとんどこの経験を持たないために、自分の適性に気がついていない例が多いと考えるからです。
パティシエや料理人になりたいと、夢を膨らませて入社しても、いざ仕事上の悩みを抱えた時に、上司にどう相談したら良いのかわからない場合も多いのです。そのため、新しく入社する社員の皆さんには総務部長である砂押の連絡先を伝え、直接の上司には話しにくいことも気軽に相談できる環境づくりを心がけています。

親御さんには「“五千尺大学”の4年制に入学させたと思って一緒にサポートして行きましょう」と話します。大切なお子さんの将来を、一緒に考えていくのもまた、「一生顧客」の精神なのです。

どんなささいなことでも
心配に思われたら相談してください

こんにちは。採用担当の砂押と申します。
当社の福利厚生のひとつに施設利用の割引があります。ご家族ですと五千尺ホテル上高地が10,000円、ザ・パークロッジ上高地は7,000円で宿泊が可能です。是非、我が子の活躍・奮闘ぶりを見に来てあげてください。当社の雰囲気、社風も感じていただければ幸いです。
各部署のマネージャーには月1回のスタッフ面談を義務付けております。新入社員に関しては更に上高地・松本のエリアマネージャー、私の面談が加わりできる限り様子をうかがいます。
親御さんの立場から不安があれば、どうぞご連絡ください。ご子息・ご息女にとって一番のサポーターは親御さんですから。

総務部長砂押博之総務部長砂押 博之

わたしたちが本音でお答えします

入社5年未満のスタッフ

エントリーされた皆さんには説明会に参加していただきますが、この説明会には当社役員は参加しません。理由は会社の良い事しか言わないからです。
わたしたち入社5年未満のスタッフが、会社に忖度なく本音で皆さんのご質問にお答えいたします。
五千尺の最新情報は、Instagramでも配信中。是非ご覧ください。

五千尺リクルートチームInstagram

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Instagramでは、入社5年以内の若手スタッフによる社内イベントや仕事以外の写真を発信!Facebook、TwitterではInstagramの投稿はもちろん、採用に関する最新情報を発信しています。五千尺で働くイメージや雰囲気を感じで頂けると嬉しいです。皆さんのフォローお待ちしております。

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