スタッフ全員の投票により、経営理念「一生顧客」を最も体現したスタッフに贈られます。

ラッキーオピニオン制度を通じて年間の提案数が多く、職場の改革・改善に最も寄与したスタッフに贈られます。

各階層で最終評価点数が最高得点のスタッフを表彰します。

最終評価点数が前年に比べ一番伸びたスタッフを表彰します。

ラッキーオピニオン制度を通じて月間の提案数が多く、最も寄与したスタッフを、上高地と松本部署から各1名選出します。