こんにちは！
株式会社五千尺 リクルートディレクターの梅澤です。
就職活動解禁からはや3ヶ月。
就職活動を終えた人、継続中の人、これからの人もいると思いますが、内定後、入社するまでにどのようなイベントがあるのか企業によって様々です。
五千尺では内定から入社までにどのようなことをするのか、簡単にご紹介します。
Contents
2024年
【6月～9月】採用担当と個別面談
面接や選考で話す機会はありましたが、1対1で話す機会はなかなか無かったため個別で面談を行います。
・入社について不案なこと、わからないこと
・入社までにやっておくべきこと
・住居や通勤手段について
などなど、面接では聞けなかったようなことを中心に面談します。
【10月～11月】内定者顔合わせ会
多種多様な職種で働くスタッフがいる五千尺。採用クールが違う場合は内定者同士会ったことがない人が多いです。
半年後に同期で入社するスタッフ同士、初めて顔を合わせる場です。
県外出身の内定者もいるため、オンラインでの実施にはなりますが、簡単なレクリエーションや今後の予定について話します。
【12月～】GTP（五千尺トレーニングプログラム）
10月に会社全体でGTPの参加アンケートを実施！
12月～4月に多く実施される研修に気になるものがあれば入社前ではありますがご参加いただけます。
ご自身の知識を深めるのはもちろん、先輩スタッフと先駆けて会えるチャンスです！
カラーコーディネートや酒造・ワイナリー見学、取引先様見学、周辺観光などが人気です。
2025年
【2月初旬】キャリアアップ制度説明会（オンライン）
入社後の働き方や給与・福利厚生や人事評価制度等、五千尺の「キャリアアップ制度」についての説明会です。
求人票や就職ナビサイトに載ってはいるものの、イマイチよくわからない部分について細かく説明します。
【3月初旬】配属先の発表
いよいよ配属先の発表です！配属先と一緒に、五千尺スタッフの人事発表も併せて行われます。
発表は社内グループウェアにて。
改めて自身が働く部署が発表されると身が引き締まる思いです。
【3月下旬】雇用契約締結
雇用契約書に記名をし、正式に五千尺スタッフの仲間入りです！
新入社員スタッフ全員で先輩スタッフと一緒にご飯を食べ、翌日から始まる研修に向けて準備をします。
【3月24日・25日】新入社員研修
2日間にわたり、「五千尺スタンダード」を学ぶ新入社員研修を実施。
社会人としての基本マナーはもちろんのこと、仕事を通じた人生に対する考え方を学びます。
【3月26日】五千尺スタッフ研修会・親睦会
五千尺のスタッフが部署問わず全員集まる日です。
前半は今年度の決算報告や業績発表、辞令交付式や新入社員紹介と様々！
後半は別会場へ移動し、食事をしながら親睦を深めます。クイズ大会や社内バンドの演奏など、年によって様々です。
親睦会の最後には社内表彰制度の受賞者の発表もあります！
【4月1日】入社式
五千尺の入社式はシャンパンで乾杯！（※アルコール・ノンアルコール選べます）
五千尺のマネージャーが揃い、お祝いを含め名刺交換をしながら食事をします。
緊張するとは思いますが、一人一言ずつ抱負を発表してもらいます。
【4月上旬】新入社員オリエンテーション
「5HORN」「松本のおみやげや」各店舗をバスで移動しながら見学します。
県外出身のスタッフも多いため、松本周辺の観光地も一緒に巡り、五千尺の拠点である松本への理解を深めます。
最後に
細かいことは書ききれていませんが、大まかな入社までのスケジュールは上記の通りです。
五千尺へ応募を検討してくれている方、すでにエントリーをしている方はぜひ参考にしてください。
当たり前のことですが、就職活動から入社までで一番大事なことは「体調管理」です。
慣れないことの連続で体調を崩しやすいです。あまり無理なスケジュールは設定せず、万全の状態で就職活動・入社に向けて準備をしてくださいね。
五千尺で実際に働く若手スタッフの様子が知りたい方はインスタグラムをご覧ください！
