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ラッキーオピニオン

LUCKY OPINIONラッキーオピニオン

ラッキーオピニオン制度

ラッキーオピニオン制度

五千尺ではクレームは「死語」です。お客様やスタッフからの声は、
とっても貴重(ラッキー)なご意見(オピニオン)と考え取り組んでいます。
五千尺では、スタッフのために「何をするか」を考えるのではなく、 経営理念「一生顧客」実現のため、
スタッフが「何をしたいか」を問う会社です。 「お客様にもっと喜ばれる」、「仕事をもっとやり易くする」、
「経費がもっと節減できる」と自分の考えを自由に発信できる制度です。
ラッキーオピニオンを通じて提案されたことについては、全て社長が目を通しています。

<過去のラッキーオピニオン採用件数>

2018年度 1,477
2017年度 1,010
2016年度 888
2015年度 567

PHILOSOPHY五千尺スタンダード

五千尺の理念

一生顧客

アッと驚かせてときめくような商品・サービスを提供することを通じて
お客様が私たちの商品・サービスを利用せざるを得ない
一日の出会い(新規顧客)を創り出し、常にお客様の少し先を走ることにより
お客様が私たちを追いかけていただけるような
末永いお付き合い(継続利用客)を沢山創ることが私たちの理想です。

使命(ミッション)

使命(ミッション)

とおっしゃっていただくのが、経営理念「一生顧客」の使命です。

行動規範

スタッフのあるべき姿を6つの行動規範で明示したものが
五千尺スタンダードです。

お客様あってこそCustomer

01お客様あってこそCustomer

一緒に働くためにWork together

02一緒に働くためにWork together

働くということWork

03働くということWork

ラッキーオピニオンLucky opinion

04ラッキーオピニオンLucky opinion

パフォーマンスPerformance

05パフォーマンスPerformance

収益性Profitability

06収益性Profitability

これら行動規範は、五千尺に必要な人材の必須条件です。(人事評価制度も同様)

Instagramインスタグラム

Instagramでは、入社5年以内の若手スタッフによる社内イベントや仕事以外の写真を発信!Facebook、TwitterではInstagramの投稿はもちろん、採用に関する最新情報を発信しています。五千尺で働くイメージや雰囲気を感じで頂けると嬉しいです。皆さんのフォローお待ちしております。

五千尺リクルートチームInstagram

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