就職活動が解禁すると若手スタッフが合同説明会出展、個別説明会を開催し、五千尺独自の制度について説明させて頂きます。是非エントリーの上、ご予約ください。

特定の人間に、特定の評価をされるのは公平ではありません。五千尺では全マネージャーが集合し、スタッフ一人ひとりの積極評価、将来のあるべき姿、マネージャーによる職種・等級による甘辛評価、評価者エラーはないか、自分たちの指導方法に問題はないのか等、丸1日かけて徹底的に話し合います。

五千尺ではお客様にご満足頂く商品・食材を提供するため、幅広くお取引先様とのドアをオープンにしています。時には、お取引先様と厳しい値段交渉もありますが、基本的なスタンスは経営理念「一生顧客」に基づき、1．値段交渉は納品前まで、2．支払は明確に、3．支払は迅速にを厳守しています。

春休みの思い出に、親子でケーキ作りを楽しむパティシエ体験。シェフパティシエがお客様と一緒にケーキ作る人気のイベントです。（コロナ禍により延期中）

社長による次年度の方針やグループワークを通じて経営理念「一生顧客」を学ぶ研修となります。また、私たちの生命線であるお客様とのコミュニケーションを向上させるため、口臭予防を目的として歯科検診を行っています。

研修会後は楽しい親睦会。ラッキーオピニオンを通じて会社に貢献したスタッフに贈られる「ラッキーオピニオン賞」、行動規範である五千尺スタンダードを一番体現したスタッフを全スタッフの投票によってが選ぶ「五千尺スタンダード賞」。新入社員はもちろん、全員にチャンスがあります。2021年度より「キャリアアップ賞」、「グローイングアップ賞」が新設されました。

五千尺スタッフとして働くにあたり、新入社員研修を行っています。社会人としての基本マナーはもちろんのこと、仕事を通じた人生に対する考え方を学びます。

松本市内の各店舗や周辺観光地の見学、上高地やお料理など仕事をする上での基礎的な知識・技術を学びます。

全マネージャーによる歓迎も兼ねて、いつものように乾杯！これで五千尺スタンダードを体現していただくメンバーとなりました。

新年度を迎え、上高地エリア、松本エリアのスタッフが集合し、経営理念「一生顧客」のもと今期方針の確認やワークショップを行います。チームとしての結束を高める大事な会議のひとつです。

上高地アルバイトスタッフが集まり、午前は「五千尺スタンダード」を中心にオリエンテーション、午後は部署ごとにロールプレイを行います。

入社1年目のスタッフを対象に毎月社長が塾長となって、「五千尺スタンダード」を中心に仕事に対する姿勢を学び、五千尺の目指す道を共有します。

上高地シーズンの始まりを前に、アルバイトを含む全上高地スタッフが集まり親睦を深めます。

当社の経営理念「一生顧客」は、お客様だけでなくお取引先様も含まれています。お取引先様への感謝を込めた上高地開山パーティーでは、各料理長やシェフパティシエの協力もあり、毎回皆様より大変喜ばれています。

新しい職場で1ヶ月が経つ頃、各部署で歓迎会が行われています。コミュニケーションを高める事で、チームとしての連携も良くなることでしょう。（コロナ禍により延期中）

上高地の山開きを祝う開山祭は、五千尺ホテル上高地の目の前で毎年行われます。毎年約2,000人のお客様が集まり、スタッフも裏方として活躍しています。

五千尺では、弊社創業の地「上高地」という場所を実際に感じていただくため、最終選考として1泊2日で学生を招待しています。

五千尺ホテル上高地では、メルシャン様や大信州様はじめ、マリアージュを楽しんでいただくディナーを開催しています。

5HORN（ファイブホルン）では、食材豊かな長野県で活かす事の幸せに感謝し、地元農家様とのパートナー化を進め、地元生産者とお客様の架け橋になるため収穫祭を行っています。

創業地である日本アルプス上高地。どのエリアで働こうとも私たち五千尺のルーツを忘れないように、研修登山を行っています。（コロナ禍により延期中）

イベントが大好きな五千尺スタッフ。5HORN Diningでは仮装してお客様をお迎えします。

上高地閉山日、THE PARKLODGE上高地で打ち上げ会。最終日とあって一番盛り上がるイベントです。

お取引先様との交流を深める五千尺共栄会。松本で一番早いクリスマスパーティーの大抽選会では皆さん一喜一憂です。

毎年ご好評いただいている5HORN（ファイブホルン）のクリスマスケーキ。5HORN Diningスタッフの装いもクリスマスらしく。5HORN、5HORN各店舗へ応援に駆けつける五千尺が一丸となって挑む一大イベントです。

全部署の役職者が毎年1月に集います。社長とともに来年度の方針やスケジュールを計画し、目指すべき姿を共有します。